Accountmanager Recruitment

Als accountmanager recruitment ontwikkel én onderhoud jij duurzame warme relaties met de klanten van onze opdrachtgever. De functie van accountmanager recruitment is voor 32 tot 40 uur per week en het startsalaris ligt tussen de € 3000,- en € 3500,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek.

• Direct in dienst bij de opdrachtgever;
• Een startsalaris tussen de € 3000,- en € 3500,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Bonusregeling;
• Auto van de zaak;
• Pensioenregeling;
• De mogelijkheid om (deels) thuis te werken;
• Een groeiende, gezonde én gezellige organisatie.

Als accountmanager recruitment ben jij het vaste aanspreekpunt voor een eigen klantenportefeuille. Je begeleidt én ontzorgt opdrachtgevers gedurende het volledige inhuurproces. Jij denkt niet in problemen, maar in oplossingen en weet daardoor kansen te signaleren én te benutten. Of je nu op kantoor in Eemnes werkt of onderweg bent naar een klant, je bent altijd goed op de hoogte van wat er speelt bij de opdrachtgever en levert graag werk van hoge kwaliteit. In de rol van accountmanager recruitment ben je tevens sparringpartner én regisseur: je ondersteunt klanten bij het opstellen van heldere inhuuropdrachten, stelt scherpe eisen op en selecteert zelf (én met behulp van collega's) kritisch de juiste kandidaten uit een warm netwerk. Daarnaast zorg je dat interne afdelingen tijdig betrokken worden en houd je regie over het gehele proces. Je bent als accountmanager recruitment ook actief in het managen van leveranciers in jouw regio. Het betreft een veelzijdige binnendienstrol, maar waarbij je regelmatig op de vloer van de klanten te vinden bent. 

Je hoeft in de rol van accountmanager recruitment geen koude acquisitie te plegen. Fijn hé!

Ontzorgen voor de klanten staat bij onze opdrachtgever uit Eemnes centraal. Onze opdrachtgever ziet zichzelf als een betrokken en vertrouwde partner in vaste werving, contracten, (e-)facturatie, rapportages en consultancy voor overheidsinstanties. Onze opdrachtgever maakt sourcing van kandidaten makkelijk, door middel van het inventariseren en selecteren van geschikte werknemers aan de hand van helder geformuleerde opdrachten. Het doel van onze opdrachtgever is om eerlijke inhuur bij de overheid makkelijker te maken. 

• Relevante werkervaring binnen de recruitmentwereld (óf binnen de sector overheid);
• Jij bent ondernemend, klantgericht, kritisch, sociaal en bovenal positief ingesteld.

Wanneer je solliciteert via van nes + plaisier heb jij voorsprong op de concurrentie. Naast jouw CV stellen wij een profiel van je op en vertellen wij onze klant waarom jij dé kandidaat bent voor deze functie. Daarnaast zoeken wij graag actief met je mee in de omgeving naar de baan die bij jou past!

Mocht je willen solliciteren op deze vacature, kan dat door te klikken op de 'solliciteren' button. Voor vragen kan je contact opnemen met Cèdric Kleijwegt via ckleijwegt@vannesenplaisier.nl of via 0318 - 83 01 30. Meer weten over onze werkwijze of benieuwd naar andere vacatures? Bezoek onze website www.vannesenplaisier.nl.