Corporate Recruiter

Ben jij een ervaren Corporate Recruiter die energie krijgt van het aantrekken van de juiste mensen? In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces en krijg je volop ruimte om recruitment, employer branding en onboarding verder te ontwikkelen. Het betreft een fulltime functie met een bruto jaarsalaris tot € 60.000 (inclusief vakantiegeld en 13e maand).

• Bruto jaarsalaris tot €60.000, afhankelijk van ervaring (inclusief vakantiegeld en 13e maand);
• Direct in dienst bij de organisatie;
• Werken binnen een warm familiebedrijf met ruim 100 jaar historie;
• Een organisatie die al meerdere jaren het Top Employer keurmerk draagt;
• Veel ruimte om recruitment en employer branding verder vorm te geven;
• Een betrokken HR-team waarin samenwerking en korte lijnen centraal staan;
• Reiskostenvergoeding (10 tot 40 kilometer enkele reis);
• Personeelskorting op het assortiment;
• Een actieve personeelsvereniging met diverse activiteiten;
• Een vaste functie binnen een stabiele en groeiende organisatie.

Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces binnen de organisatie. Als Corporate Recruiter zorg je ervoor dat de juiste mensen worden aangetrokken en begeleid je kandidaten vanaf de eerste kennismaking tot en met het arbeidsvoorstel.

Daarnaast speel je als Corporate Recruiter een belangrijke rol in het verder ontwikkelen van recruitment, employer branding en onboarding. Je bent continu op zoek naar verbeteringen en weet creatieve manieren te vinden om talent aan de organisatie te binden.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Behandelen van sollicitaties en voeren van sollicitatiegesprekken;
• Begeleiden van het volledige recruitmentproces;
• Actief sourcen van kandidaten voor lastig vervulbare vacatures;
• Opzetten van recruitmentmarketingcampagnes en social media-activiteiten;
• Verder ontwikkelen van employer branding en de werken-bij-website;
• Uitbreiden en versterken van campus recruitment;
• Samenwerken met externe recruitmentpartners;
• Signaleren en implementeren van verbeteringen binnen recruitment en onboarding.

Je komt te werken bij een toonaangevend Nederlands familiebedrijf met een rijke historie van ruim 100 jaar. De organisatie staat bekend om haar kwalitatieve producten, sterke merknaam en betrokken bedrijfscultuur. Innovatie, kwaliteit en samenwerking staan centraal, waarbij medewerkers de ruimte krijgen om zichzelf te ontwikkelen en initiatief te nemen.

Binnen de organisatie maak je onderdeel uit van een hecht HR-team bestaande uit de HR Manager, twee HR-collega's en een opleidingscoördinator. Samen werken jullie aan een professionele HR-afdeling en een sterk werkgeversmerk. De organisatie is al meerdere jaren op rij gecertificeerd als Top Employer, wat de aandacht voor medewerkers en goed werkgeverschap onderstreept.

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring als Corporate Recruiter;
• Ervaring met het zelfstandig begeleiden van recruitmentprocessen;
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
• Ervaring met sourcing, employer branding en recruitmentmarketing;
• Proactieve en resultaatgerichte instelling;
• Je schakelt gemakkelijk met verschillende doelgroepen binnen een productieorganisatie;
• Je bent op zoek naar een vaste functie en wilt je voor langere tijd aan een organisatie verbinden.

Wanneer je solliciteert via van nes + plaisier heb jij voorsprong op de concurrentie. Naast jouw CV stellen wij een profiel van je op en vertellen wij onze klant waarom jij dé kandidaat bent voor deze functie. Daarnaast zoeken wij graag actief met je mee in de omgeving naar de baan die bij jou past!

Mocht je willen solliciteren op deze vacature, kan dat door te klikken op de 'solliciteren' button. Voor vragen kan je contact opnemen met Daniel Bos via dbos@vannesenplaisier.nl of via 0318 - 83 01 30. Meer weten over onze werkwijze of benieuwd naar andere vacatures? Bezoek onze website www.vannesenplaisier.nl.