HR Adviseur

In de rol van HR Adviseur ben jij zowel strategisch als operationeel betrokken. De functie van HR Adviseur is in te vullen tussen de 32 en 40 uur per week, met een startsalaris oplopend tot € 4.000,- bruto per maand.

• Direct in dienst bij de opdrachtgever;
• Een startsalaris tussen de € 3.500,- en € 4.000,- o.b.v. fulltime;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Bonusregeling;
• Een goed geregeld pensioen;
• De mogelijkheid om (deels) thuis te werken;
• Een groeiende, gezonde én gezellige organisatie.

Als HR Adviseur bij onze opdrachtgever in het Gooi ben jij de sparringpartner op het gebied van HR én recruitment, die energie haalt uit het verbeteren van HR-processen én het meedenken op strategisch niveau. Samen met de HR Directeur bouw je actief mee aan een professionele HR-afdeling, waar jouw ideeën en expertise direct het verschil maken. Je weet beleid te vertalen naar de praktijk en zorgt dat medewerkers en leidinggevenden altijd kunnen rekenen op jouw advies.

In de veelzijdige rol van HR Adviseur houd jij je niet alleen bezig met verzuimbegeleiding en preventie, want minimaal twee dagen per week richt jij je volledig op het beheren van het recruitmentproces, waarbij je zorgt dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling en actualisatie van functieprofielen en salarishuizen en denk je actief mee over HR-plannen en beleid.

Tot slot beheer jij als HR Adviseur het personeelsbeleid en de HR-administratie in AFAS en zorg je dat alles tot in de puntjes klopt. Kortom: een veelzijdige functie waarin jij zowel operationeel als strategisch jouw stempel kunt drukken.

Ontzorgen voor de klanten staat bij onze opdrachtgever uit Eemnes centraal. Onze opdrachtgever ziet zichzelf als een betrokken en vertrouwde partner in vaste werving, contracten, (e-)facturatie, rapportages en consultancy voor overheidsinstanties. Onze opdrachtgever maakt sourcing van kandidaten makkelijk, door middel van het inventariseren en selecteren van geschikte werknemers aan de hand van helder geformuleerde opdrachten. Het doel van onze opdrachtgever is om eerlijke inhuur bij de overheid makkelijker te maken. 

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, bijvoorbeeld HRM;
• Minimaal 1 jaar werkervaring op het gebied van HR én recruitment.

Wanneer je solliciteert via van nes + plaisier heb jij voorsprong op de concurrentie. Naast jouw CV stellen wij een profiel van je op en vertellen wij onze klant waarom jij dé kandidaat bent voor deze functie. Daarnaast zoeken wij graag actief met je mee in de omgeving naar de baan die bij jou past!

Mocht je willen solliciteren op deze vacature, kan dat door te klikken op de 'solliciteren' button. Voor vragen kan je contact opnemen met Cèdric Kleijwegt via ckleijwegt@vannesenplaisier.nl of via 0318 - 83 01 30. Meer weten over onze werkwijze of benieuwd naar andere vacatures? Bezoek onze website www.vannesenplaisier.nl.