HR Business Partner

Voor een ambitieuze zorgorganisatie zijn wij op zoek naar een ervaren HR Business Partner voor 32-36 uur per week. Een professional die strategie weet te vertalen naar actie, managers adviseert over complexe HR-vraagstukken en energie krijgt van organisatieontwikkeling, verandering en samenwerking. Een rol met zichtbare impact, zowel op de organisatie als op haar medewerkers. Afhankelijk van jouw ervaring verdien je een salaris tussen de € 5.294,- en € 6.918,- bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband).

Daarnaast kun je rekenen op:

• Arbeidsvoorwaarden conform de cao GGZ;
• Een salaris tussen € 5.294,- en € 6.918,- bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband);
• Een professionele en collegiale werkomgeving waar samenwerking, kennisdeling en ontwikkeling centraal staan;
• Volop ruimte om mee te denken, eigenaarschap te tonen en verbeteringen te initiëren;
• Een hybride werkomgeving met enthousiaste en betrokken collega's;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn, collectiviteitskorting op de zorgverzekering, 8,33% vakantietoeslag en een 8,33% eindejaarsuitkering.

Als HR Business Partner ben je de strategische en tactische sparringpartner voor management en directie. Je adviseert over organisatieontwikkeling, personele vraagstukken, duurzame inzetbaarheid en arbeidsrechtelijke thema’s. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het verbinden van verschillende onderdelen van de organisatie en het stimuleren van samenwerking en uniforme HR-processen. Je initieert en begeleidt HR-projecten en verandertrajecten, waarbij je bijdraagt aan verdere professionalisering en cultuurontwikkeling. Met behulp van HR-data en managementinformatie signaleer je trends, risico’s en kansen en vertaal je deze naar concrete adviezen. Ook bewaak je de naleving van wet- en regelgeving en adviseer je over de impact van personele en organisatorische besluiten. Tot slot draag je actief bij aan strategische personeelsplanning, talentontwikkeling en het aantrekken, ontwikkelen en behouden van medewerkers die passen bij de ambities van de organisatie.

Deze organisatie is actief binnen de geestelijke gezondheidszorg en biedt specialistische behandeling en begeleiding aan mensen met uiteenlopende psychische hulpvragen. Door de combinatie van multidisciplinaire expertise, kennisdeling en kleinschalige teams weten zij hoogwaardige zorg te combineren met persoonlijke aandacht. Hierdoor kunnen cliënten rekenen op ondersteuning die aansluit bij hun situatie en behoeften.

• Voor deze functie zoeken wij een ervaren HR-professional met minimaal hbo+ of wo werk- en denkniveau en ruime ervaring in een rol als HR Adviseur of HR Business Partner;
• Je beschikt over actuele kennis van arbeidsrecht, organisatieontwikkeling en HR-processen en hebt ervaring met het leiden of begeleiden van projecten en verandertrajecten;
• Daarnaast combineer je een sterk analytisch vermogen met organisatiesensitiviteit en weet je data en ontwikkelingen te vertalen naar heldere adviezen;
• Je bent een zelfstandige en proactieve professional die gemakkelijk verbinding maakt, draagvlak creëert en stakeholders op verschillende niveaus weet mee te nemen in veranderingen;
• Ervaring binnen de zorgsector, bij voorkeur de GGZ, is een pré.

Wanneer je solliciteert via van nes + plaisier heb jij voorsprong op de concurrentie. Naast jouw CV stellen wij een profiel van je op en vertellen wij onze klant waarom jij dé kandidaat bent voor deze functie. Daarnaast zoeken wij graag actief met je mee in de omgeving naar de baan die bij jou past!

Mocht je willen solliciteren op deze vacature, kan dat door te klikken op de 'solliciteren' button. Voor vragen kan je contact opnemen met Marleen van Arkel via mvarkel@vannesenplaisier.nl of via 0180 82 08 22. Meer weten over onze werkwijze of benieuwd naar andere vacatures binnen de finance & office sectoren? Bezoek onze website www.vannesenplaisier.nl.