Deze organisatie is de afgelopen jaren sterk gegroeid en bezig met een professionaliseringsslag op de afdeling. In deze functie krijg je daarom ook alle ruimte voor eigen inbreng en het doen van verbetervoorstellen. Natuurlijk sta je er niet alleen voor en werk je nauw samen met je collega op de salarisadministratie en je collega’s van HR en Finance.
Wij bieden
- Een startsalaris van €3000,- tot €4000,- bruto per maand op basis van 40 uur. Je salaris groeit mee met de ervaring die je in de functie hebt;
- Een contract voor onbepaalde tijd;
- 23 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
- Een pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
- Reis je met het OV, dan worden de volledige kosten vergoed;
- We vinden het vooral heel gezellig als je bij ons op kantoor werkt, maar in overleg met je manager is er zeker ruimte om ook thuis te werken.
Functieomschrijving
Als medewerker salarisadministratie ben je samen met je collega verantwoordelijk voor de volledige verloning en uitbetaling, als ook voor de rapportages daarover. De werkzaamheden als medewerker salarisadministratie bestaan onder andere uit:
- Het verwerken van mutaties zoals verhogingen, verlengingen en uitdiensttredingen;
- Het verwerken van loonbelastingen, sociale verzekeringen en verzuim;
- Verwerken van declaraties en bijwerken van pensioenadministratie;
- Het verder verbeteren en standaardiseren van de processen en andere projecten;
- Ondersteunende werkzaamheden (met eigen verantwoordelijkheid) in de maand- en jaarafsluiting en deze helpen versnellen.
Je werkplek
Binnen deze organisatie met maatschappelijk belang is er veel ruimte om te groeien op persoonlijk en professioneel vlak.
Functie-eisen
We zijn op zoek naar kandidaten die nauwkeurig, ondernemend, sociaal sterk en positief-kritisch is. Je komt te werken in een team in opbouw waar veel ruimte voor eigen inbreng is. Jij begrijpt dat vrijheid en verantwoordelijkheid hand in hand gaan. Je neemt eigenaarschap van de processen en verbetert wanneer nodig.
Verder ziet het ideaalplaatje er zo uit:
- Je hebt hbo werk- en denkniveau;
- Je beschikt over een relevante opleiding;
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
